|
|
Door de ketenaanpak van de Meergroep (sociale werkvoorziening, re-integratie, dagbesteding en vrijwilligerswerk) is er voor een ieder met een afstand tot de arbeidsmarkt een passende werkplek te realiseren waarin groei, ontwikkeling, doorstroom en uiteindelijk uitstroom centraal staan.
|
|
|
De Meergroep beschikt over een breed scala aan werkplekken binnen de verschillende leer / werkbedrijven waar de medewerkers zich in hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Binnen de leerwerkbedrijven van de Meergroep en ondersteunende afdelingen volgen de cliënten/medewerkers via de zogenaamde ketenaanpak een traject.
|
|
Waar mogelijk wordt getracht de medewerker uit te laten stromen naar het reguliere bedrijfsleven, via Begeleid Werken of detacheren. Voor medewerkers voor wie dat doel niet haalbaar is creëert de Meergroep werkplekken waar de mensen zich prettig en gewaardeerd voelen. Onze werkwijze is persoonlijk, doelgericht en stelt de mens centraal.
|
|
Daarnaast wordt binnen de Meergroep scholing aangeboden, zoals sollicitatietraining, cursus werknemersvaardigheden en VCA cursussen.
Via de afdeling Test en onderzoek wordt inzicht verkregen in de competenties van de werknemers, onder andere met behulp van de Melba test.
|
|
|
|